Cumple con la Norma 035 de la STPS: Garantiza un Ambiente Laboral Saludable
Access Digital Health, tu aliado estratégico en salud laboral. La Norma 035 de la STPS es un requisito esencial para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
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IMPLEMENTA LA NORMA 035
¿QUÉ ES LA NORMA 035 Y POR QUÉ ES CRUCIAL PARA TU EMPRESA?
La Norma 035 STPS establece los lineamientos para la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su cumplimiento no solo es un requisito legal, sino que también garantiza un ambiente laboral en el que tus colaboradores se sientan seguros, motivados y comprometidos.
SIMPLIFICA EL CUMPLIMIENTO CON NUESTRA PLATAFORMA DE EVALUACIÓN
En ADH, entendemos los desafíos que implica cumplir con la Norma 035. Por eso, hemos desarrollado un software especializado que simplifica el proceso de aplicación de cuestionarios y te ayuda a identificar áreas de mejora de manera eficiente.
Nuestro software te permite:
- Automatizar la aplicación de cuestionarios.
- Analizar los resultados de manera clara y precisa.
- Generar informes personalizados para una toma de decisiones fundamentada.
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NUESTRO SISTEMA
Access ADH es una plataforma tecnológica, que administra la información que tiene relación a la documentación que es regulada por las diferentes Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y Normas Mexicanas (NMX), nuestra plataforma está diseñada mediante una arquitectura basada en módulos.
Está diseñada con la finalidad de que la información que contenga sea la que la autoridad requiera al momento de realizar una inspección, en un solo clic usted podrá general las carpetas de evidencia.
CUESTIONARIOS
Así mismo, cuenta con un sistema de audio-guía que brinda apoyo a personas con discapacidad visual o bajo nivel de lectura. Con estricto apego a la norma, se realizan las encuestas de acuerdo a las siguientes guías de referencia:
- Guía de referencia I. Acontecimientos traumáticos severos.
- Guía de referencia II y III. Entorno Organizacional y Factores de Riesgo Psicológico.
Nuestra plataforma le proporciona los siguientes reportes:
Nuestra plataforma le proporciona los siguientes reportes:
- Reporte individual por trabajador.
- Reportes por áreas, centros de trabajo y globales.
- Reportes especiales pre-diseñados.
- Diseño de reportes personalizados.
- Registro de conclusiones.
- Análisis comparativos.
No sólo evaluamos, acompañamos y cuidamos la salud de sus trabajadores:
- Conformación del comité de vigilancia.
- Buzón digital de denuncias por violencia laboral.
- Buzón digital para el registro de ATS.
- Expediente clínico electrónico de seguimiento a casos críticos.
- Sugerencias de implementación de estrategias de acuerdo a los resultados obtenidos.
Un proceso ágil y sin complicaciones que, de inmediato les proporciona información:
- Lay Out funcional para carga de información.
- Carga masiva por centro de trabajo.
- Avance en tiempo real.
- Recordatorios automáticos a tu personal.
- Resultados preliminares.
- Reportes individuales, por centro de trabajo y globales
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PREGUNTAS FRECUENTES
Los factores de riesgo psicosociales son aquellos que pueden tener efectos negativos en la salud de los trabajadores, entre los que destaca el estrés laboral. Algunos de los factores más frecuentes:
Procesos de comunicación ineficientes.
Inestabilidad laboral.
Presión en el trabajo.
Falta de motivación laboral.
Ritmo de trabajo.
Estilo de liderazgo.
Ausencia de autonomía en el trabajo.
De acuerdo con la NOM-035-STPS-2018, un acontecimiento traumático severo es aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático.
- La Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
- Sin embargo, las disposiciones de la Norma aplican de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo, se tienen tres tipos:
- Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;
- Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y
- Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
Si, nuestro sistema de evaluación está diseñado para cumplir en su totalidad con lo que exige la norma, desde la aplicación de los cuestionarios,resultados, creación de comités, buzón, políticas y finalmente las carpetas de evidencia a presentar ante la autoridad en caso de una revisión en su empresa.
No, de acuerdo a la norma a partir de 15 trabajadores y sin máximo de cuestionarios por institución.
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