Expediente Médico Electrónico
Software médico digital para el cumplimiento a la aplicación de expedientes médicos laborales.
El expediente médico digital ADH, provee a tu empresa de una herramienta tecnológica diseñada para facilitar la implementación de exámenes médicos laborales en tu institución, los cuáles te brindarán información relevante previo a su contratación definitiva.
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UNA HERRAMIENTA PRÁCTICA Y
EFICIENTE EN BENEFICIO DE TUS TRABAJADORES
La salud de tus empleados es la clave para el éxito sostenible. La implementación de exámenes médicos laborales no solo es una medida de cumplimiento, sino una inversión estratégica. Aquí te presentamos cinco ventajas al implementar exámenes médicos a tu personal.
Identificar posibles problemas de salud de tus empleados antes de que se conviertan en problemas graves no solo es una cuestión de responsabilidad, sino una forma efectiva de prevenir accidentes y reducir el ausentismo.
Empleados saludables son empleados más productivos. Los exámenes médicos laborales aseguran que tus trabajadores estén en su mejor forma física y mental, contribuyendo a un ambiente de trabajo más eficiente.
Detectar y tratar condiciones médicas en sus etapas iniciales es más económico que enfrentar problemas de salud avanzados. La inversión en exámenes médicos laborales puede resultar en ahorros significativos a largo plazo.
Implementar exámenes médicos laborales demuestra a tus empleados qué te preocupas por su bienestar. Esto fortalece la cultura empresarial y mejora la satisfacción laboral, lo que a su vez aumenta la retención de talento.
Implementar exámenes médicos laborales en tu institución te brindará seguridad de contar con las regulaciones que la STPS exige en sus distintas Normas Oficiales Mexicanas.
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El expediente muestra los siguientes datos:
- Nombre
- Edad
- Sexo
- Estado civil
- Lugar de residencia
- Centro de trabajo
- Opción de tomar fotografía
Cuestionario inicial que contiene preguntas del estado general de salud actual del candidato.
El médico conocerá si el entrevistado padece o padeció de algunas de las siguientes enfermedades o hábitos, alcoholismo, tabaquismo, cáncer, artritis o cardiopatías. Así mismo incluye una sección de texto libre para agregar mayor información.
Inmunizaciones (Vacunas), Alimentación, Deportes, Tabaquismo,Toxicomanías.
El médico podrá conocer los antecedentes de salud del candidato tales como: enfermedades eruptivas, infecciosas, crónicas, así como traumatismos y antecedentes quirúrgicos.
Frecuencia cardiaca,respiratoria, peso, presión arterial, altura y temperatura.
Entrevista enfocada en conocer el estado actual del entrevistado en salud bucal.
Cuestionario específico que le dará al médico el estado de salud en cuanto a, sistema respiratorio,digestivo, cardiovascular, urinario, nervioso.
Después de concluir la entrevista y revisar la información, el médico y el paciente firman de conformidad, se cierra el expediente y se tiene disponible de inmediato para poder ser consultado o impreso.
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ASESORÍA EN SALUD LABORAL
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Con base al giro de tu empresa y a las actividades de tus trabajadores, realizamos un cuestionario orientado al cumplimiento médico normativo. Así conoceremos con certeza las normas que tu institución deberá cumplir y cuáles de ellas son prioritarias.
De acuerdo a nuestra experiencia, sugerimos implementar dos normas esenciales para el bienestar de toda empresa, expedientes médicos laborales para conocer el estado de salud global de tu institución y exámenes para identificar factores de riesgo psicosociales.
Una vez obtenidos los resultados, realizaremos una propuesta de trabajo integral con base en la salud física y emocional de tu equipo de trabajo. El objetivo es mejorar sustancialmente el entorno laboral de tu empresa.
Cada una de estas acciones son supervisadas por un Médico Ocupacional y especialistas en Cumplimiento Médico Normativo, los cuales podrán elaborar campañas de salud y bienestar específicas y funcionales para tu institución
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PREGUNTAS FRECUENTES
El seguimiento de la salud de las personas trabajadoras, está directamente relacionado con la vigilancia de la salud. El expediente clínico es un documento legal que permite identificar y dar seguimiento al estado de salud de los trabajadores, este documento es de carácter obligatorio en todos los centros de trabajo en todo el territorio nacional).
Se recomienda al menos actualizarlo una vez al año para todo el personal con la finalidad de dar seguimiento a su salud y aplicarlo a todo el personal de nuevo ingreso.
La autoridad, en este caso la STPS y la SSA vigilan la correcta aplicación del expediente médico en las empresas, de no contar con ello, podrán ser acreedores a multas.
Tenemos diferentes paquetes que se adaptan a las necesidades de las empresas, ya sea por un periodo determinado de tiempo (licencia) o bien por cada trabajador.
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